Een verbeeldingsmethode om contact te maken
 met dementerende ouderen.

In Nederland hebben naar schatting 230.000 mensen dementie. De komende jaren zal dit aantal toenemen tot een half miljoen. Meer dan 65% heeft te maken met angst, depressie, eenzaamheid en gedragsproblemen. Terwijl de zorgvraag toeneemt overweegt 40% van de zorgverleners om een andere baan te zoeken. Er is een hoog ziekteverzuim, burn-out; de bezieling lijkt uit de zorg te verdwijnen.

De Veder methode wil zorgverleners handvatten aanreiken om met ouderen met dementie te communiceren, zodat er wederkerigheid in het contact ontstaat en het gevoel van welzijn, identiteit en zelfvertrouwen van de ouderen wordt bevorderd. Tegelijkertijd geeft de methode een impuls aan het werkplezier zonder extra tijdsdruk te leggen op het personeel. Belangrijke elementen zijn: één-op-één contact, theatrale prikkels, poëzie, zang en reminiscentie.

De afgelopen drie jaar is de methode geïmplementeerd in vier regio’s (Amsterdam, Eindhoven, Friesland en Noord-Holland) bij 12 zorgkoepels, op 150 afdelingen. Na de presentatie van (huiskamer)voorstellingen door de spelers van Theater Veder wordt de methode door training en coaching on the job overgedragen aan de zorgverleners.

In december 2010 verscheen het rapport ‘Veder Methode, kwaliteit van werken’ van VuMc/ Alzheimer Centrum en de UvA. Een citaat: “wat betreft de arbeidssatisfactie zijn de zorgverleners unaniem positief over de bijdrage van de Veder Methode aan hun werkplezier. Plezier is een belangrijke factor bij arbeidssatisfactie en draagt tevens bij aan het ervaren van minder werkdruk en stress”. Bovendien blijkt dat toepassing van de Methode ook door de ouderen bijzonder gewaardeerd wordt: “ik wist niet dat het vandaag zo’n fijne dag zou worden”(een bewoner).

Projectleider: Marjolein Bodegraven
Projectplan
Leerproducten
Eindrapportage
Maatschappelijke businesscase

Ga naar De Veder Methode